近年来，安徽省庐江县劳动就业服务中心从加强和完善机构内部控制制度入手，实施“三个强化”筑牢社保基金安全防护网，全力扎紧社保基金“钱袋子”。
强化“岗位权限控制”防风险。该中心落实岗位权限控制，采取有效措施使基金财务岗位、业务运行岗位及稽核内控各岗位人员不得相互兼任。其中核算会计岗位权限和出纳会计岗位权限，实行不相容岗位分离制度，且出纳会计不得兼任会计档案保管业务；业务运行岗位中每项业务的初审、复核、审核人员不得兼任，禁止一人通办业务全流程，经办高风险业务人员实行定期轮岗制度。
强化“业务经办控制”促规范。该中心印制了《失业保险政策业务经办规程》，明确规定失业保险政策各项业务的经办、复核、审核的办理要求，做到每笔业务办理都在社会保险信息系统中操作，信息系统详细记录初审、复核、审核人员的姓名、操作时间、操作事项，确保业务经办过程的透明性和可追溯性，且每项业务的每个环节相互独立、相互衔接、相互制约。
强化“内部稽核监督管理制度”堵漏洞。该中心建立健全内部稽核监督制度，成立内部稽核监督工作小组，由单位负责人任组长，各科室负责人为成员，对内部各项业务定期或按批次进行交叉检查。主要检查制度落实情况，办理合法合规情况，确保堵牢风险点。自2020年以来，发现并及时纠正了办理手续不全，档案留存不规范等问题。
（黄聪满 范家生）
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